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聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司招聘勞務(wù)派遣社會(huì)化工作者公告

來(lái)源: 時(shí)間:2023-05-19 08:38:31 瀏覽次數(shù):

聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名社會(huì)化工作者,并以勞務(wù)派遣的用工形式到單位工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(三)具有聊城市東昌府區(qū)常住戶口,要求與招聘崗位有一定的匹配度;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(五)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;已被聘為我社會(huì)化工作者的人員;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形的。

二、招聘人員數(shù)量及要求

崗位

人數(shù)

專業(yè)及崗位要求

社會(huì)化工作者

1

1、本科及以上學(xué)歷(參加普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試并順利畢業(yè),以學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告為準(zhǔn)),專業(yè)不限;

2、年齡35歲以下(1988519日以后出生);

3、工作地點(diǎn):東昌府區(qū)街道辦事處。

三、報(bào)名方式

報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2023年5月19-2023年5月2217:00(報(bào)名受理時(shí)間:8:00-11:30;14:00-17:00。周日不受理。)

報(bào)名地點(diǎn):聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司(星光大廈七樓707,東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤(rùn)發(fā)超市西鄰寫字樓)

四、資格審查

應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,遞交戶口本、身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告1份,1寸免冠照片3張。在職人員需由單位開(kāi)具同意報(bào)考證明。審核原件,留存復(fù)印件。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《公告》,填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。(溫馨提醒:聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。)

五、考試程序

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試科目:公共基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)化工作者相關(guān)知識(shí)及勞動(dòng)法律法規(guī)、綜合寫作。不指定專門教材。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì),滿分100分。

筆試成績(jī)根據(jù)招聘定向崗位成績(jī)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)成績(jī),由高分到低分,按1:3的比例確定名單,達(dá)不到比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

(二)面試

面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力素質(zhì),滿分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,每位面試人員的面試時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,在本場(chǎng)面試結(jié)束后,統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按百分制計(jì)算,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),按11的比例,確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)排名,按1:1確定體檢考察人選。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。擬錄用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的,給予其不予錄用的處理;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效。體檢不合格的,按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,由用人單位組織實(shí)施,主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺,從定向崗位面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

、待遇和管理

(一)采取勞務(wù)派遣制,聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(其中試用期1個(gè)月,試用期工資約2700)。合同期滿,按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。單位不招收兼職人員,所有聘用人員,須在上崗之前提交與原單位的解除合同證明,否則不予聘用。

(二)聘用的社工人員月工資約3400元(含個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金繳納部分),給予繳納五險(xiǎn)一金。

(三)社工人員的工作安排、日常管理和年度考核等由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位制定具體的管理辦法和考核制度,明確考核項(xiàng)目,量化考核內(nèi)容,考核結(jié)果公開(kāi)透明,考核結(jié)果作為對(duì)社工人員落實(shí)工資待遇、續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。

、其他

(一)應(yīng)聘者必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消考試資格,已經(jīng)聘用的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系;

(二)應(yīng)聘者提供的材料,將嚴(yán)格保密,僅供招聘之用,恕不退還;

(三)應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

(四)聯(lián)系方式:0635-8325199(三實(shí)公司)

 

聊城市三實(shí)人力資源服務(wù)有限公司

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